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公司 裁员 补偿
招商蛇口
裁员
有
补偿
吗
答:
有。根据查询《中华人民共和国劳动法》得知,
公司
进行经济性
裁员
是合法行为,要根据劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资作为经济
补偿
,招商蛇口裁员是一种经济性裁员,对员工也是有补偿的。裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。
公司
几次换第三方公司签合同,现在已是无固定期,
裁员
怎么赔付?
答:
不管是
企业
经营困难
裁员
,还是企业倒闭破产,需要向劳动者支付经济
补偿
金的,按照《劳动合同法》第四十一条第一、二项,第四十四条第四项,第四十六条第四、六项,第四十七条相关规定,
公司
破产应应支付经济补偿金,补偿标准为一年工龄补偿一个月工资,法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形...
试用期刚过
公司裁员
要怎么办
答:
试用期被
裁员
可以向用人单位要求支付经济
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)...
恒大汽车
裁员
有
补偿
吗
答:
恒大汽车裁员有
补偿
。按照国家劳动法和职工管理办法,
企业裁员
要适当补偿。
女性在怀孕期间被
裁员
怎么
补偿
答:
法律分析:女性在怀孕期间被
裁员
用人单位应当支付劳动者双倍
赔偿金
,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
...签订了无固定期限合同!
公司
现在大批量
裁员
!
赔偿
都是N+1!
答:
看单位经济性
裁员
是否符合法律规定,符和规定的,属于合法解除,立即裁员的,经济
补偿
金是N+0.5(N为整数年工龄,尾数工龄不满半年)或者N+1(N为整数年工龄,尾数工龄满半年不满一年),另有一个月工资的代通金。经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月的劳动者月平均应发工资计算,代通金按照上...
哺乳期
裁员补偿
标准是什么
答:
哺乳期
裁员补偿
标准是按照平时工作两倍来进行一定
的赔偿金
的发放,因为在这种情况之下,他是属于违背了我们国家《劳动合同法》当中的42条的规定,强行的违法解除劳动合同需要赔偿。 一、哺乳期裁员补偿标准是什么?哺乳期裁员补偿标准是按照平时工作两倍来进行一定的赔偿金的发放,根据《中华人民共和国劳动合同...
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